原标题：将近二十省份确认收益快速增长明确指标，多地最低工资下调窗口打开工资先行 更加多减免红利将密集发放工资分配宏观指导制度集中力量完备中，小微创业者、低收入人群等再行迎接减免礼包除个税抵扣红利首度落袋外，2019年胆居民减免还有更加多实招在途。记者了解到，目前有数四省份具体2019年下调最低工资标准，不少省份未来将会第一时间，企业工资分配宏观指导制度也在抓住完备。开年以来，发改委等涉及部门还就居民减免进行密集调研和座谈，并于日前已完成2018年居民减免试点总结，下一步地方将结合实际分类施策，小微创业者、科研人员、技能人才等重点群体或迎接更加多针对性减免措施。从目前31省份政府工作报告看，居民减免无一例外沦为预期目标重点之一。

其中近20省设置了2019年居民农村居民收益的明确快速增长指标，高者多达10%。增大收益分配差距、更加多反对低收入人群等也沦为施策重点。

国家统计局数据表明，2018年，全国居民人均农村居民收益28228元，比上年名义快速增长8.7%。其中，人均工资性收益15829元，比上年快速增长8.3%，占到农村居民收益的比重为56.1%。作为居民收入“大头”，2019年工资性收益首度有所突破，其中，个税红利抵扣早已落地。最低工资下调也在急剧前进。

上海市日前回应，今年之后适当提升最低工资标准。宁夏人社厅也基本已完成最低工资调整评估工作，谋求2019年再度对最低工资标准展开调整。

此外，陕西省人社厅具体，5月1日起，陕西省将下调最低工资标准。一类、二类、三类工资区全日制用工最低工资标准分别为1800元/月、1700元/月、1600元/月。

重庆市也于上月下调了最低工资标准，两档分别比原标准1500元/月和1400元/月提升了300元。根据最低工资标准每两至三年最少调整一次的规定。河北、天津、福建、贵州、甘肃、湖南、青海等省份距离调整窗口也渐行渐进。

最低工资制度仅有是企业工资分配制度的一部分。人社部新闻发言人卢爱红日前透漏，下一步将完备企业工资收入分配政策，完备企业工资分配宏观指导制度，作好企业薪酬调查工作，主动公布涉及薪酬和人工成本信息。

“企业工资分配宏观指导制度，除了最低工资制度外，还包括劳动力市场工资指导价位和指导线制度、企业基本工资制度，以及一些按要素分配制度和收益鼓舞政策。”中国宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者回应，涉及制度的完备将确保劳动者收益权益，充分发挥劳动市场价格信号起到，增进构成更为规范的企业职工工资快速增长和收益分配约束机制。按要素分配政策则对充分发挥收益分配的经济鼓舞效应起着基础起到。更加多减免红利还将密集发放。

据理解，转入2019年，发改委等部门进行密集调研，倒数开会形势分析协会和企业座谈会、部门和地方座谈会等多次会议，并回应将会同有关部门完备增进城乡居民减免政策措施。20个城乡居民减免试点总结已于日前已完成，下一步将在深化试点基础上，希望地方结合实际灵活性施策，构成唤起重点群体活力的新体制新机制。

事实上，地方早已探寻了一些创新型、特色型政策措施。比如，四川省绵阳市作为科研人员专项鼓舞计划试点，采行多元化的分配方式更有和鼓舞高层次人才，探寻科研人员在依法依规前提下全职兼任薪和离岗创业，增进了科研人员减免政策落地增效。技能人才、小微创业者、农民工、中小学教师等重点群体或将步入更加多减免红利。

据报，政策方面将区分当前和将来，引人注目减低企业开销、农民工市民化、农村土地制度改革、重点群体收益分配鼓舞等重点政策措施。同时，对低收入群体、艰难地区和行业增大政策确保扶植力度，增大对艰难行业、艰难群体的低收入创业反对。地方两会也有所部署。

记者辨别找到，近20省份设置了城乡居民农村居民收益的明确快速增长目标。比如，贵州明确提出，2019年城镇、农村居民人均农村居民收益分别快速增长9%左右和10%左右。

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